Portál zaměstnanosti a adaptability v Moravskoslezském kraji

Aktuality: (přejít přímo na obsah stránky)

Kompetence jdou do světa - Od ledna 2008 je společnost RPIC-ViP zapojena do projektu CECE – Competent Entrepreneur – Competitive Employee, jehož cílem je zvýšení adaptability a zaměstnatelnosti současné i potenciální pracovní síly prostřednictvím rozvoje klíčových kompetencí.
Na studijní návštěvu přijedou osobnosti z šesti států EU - Skupina deseti specialistů z celé Evropy se chystá na odbornou stáž s tématem rozvoje měkkých dovedností, která proběhne ve dnech 6. – 10. října v prostorách RPIC-ViP v Ostravě.
Jak dopadl Zlatý Orel aneb výsledky spokojenosti s tréninky - V průběhu projektu Equal "Kompetence pro trh práce" bylo uskutečněno 42 pilotních tréninků, které ověřovaly vyvinutá cvičení, manuály a metodiku jednotlivých kompetencí.
Jak se dělá RATING aneb hodnocení trenérských organizací - Jednou z hlavních aktivit pracovní skupiny 3 v rámci projektu Equal "Kompetence pro trh práce" bylo vyvinout a ověřit nástroj pro hodnocení trenérských organizací.
Měkké dovednosti na veletrhu inovací - Dne 22. a 23. dubna 2008 se v Národním domě na Vinohradech v Praze konala závěrečná konference Programu Iniciativy Společenství EQUAL v ČR s podtitulem "Veletrh inovací pro otevřený trh práce".
Odborné znalosti absolventů dobré, měkké dovednosti horší - Profesní připravenost absolventů vysokých škol v Moravskoslezském kraji hodnotí jako dobrou až vynikající celkem 60% zaměstnavatelů, s úrovní tzv. měkkých dovedností, mezi něž patří například schopnost komunikace v cizích jazycích, je to horší.
Zdeněk Karásek o konferenci Kariéra 2008+ na TV Polar
Kariéra 2008+ nabídne řešení bariér na trhu práce - Ve dnech 19. – 21. března 2008 se v prostorách VŠB-TU Ostrava uskuteční KARIÉRA 2008+. Součástí akce je Veletrh pracovních příležitostí SYMBIÓZA 2008, který se bude konat 19. března, a mezinárodní konference "Kompetentní lidé - konkurenceschopné regiony", jež proběhne ve dnech 20. a 21. března.
Co můžeme využít dnes, neodkládejme na zítřek - Využití informací z Regionální observatoře trhu práce v Moravskoslezském kraji bylo tématem setkání téměř 80 odborníků na problematiku trhu práce a zaměstnanosti. Seminář uspořádala v úterý 22. ledna 2008 v zasedacím sále Autoklubu ČR v Praze společnost RPIC-ViP.
Kompetence do všech škol? - Více než 4 000 žáků základních a středních škol v Moravskoslezském kraji už mělo příležitost vyzkoušet si unikátní tréninkové programy, které slouží k rozvoji tzv. klíčových kompetencí.
Stáhněte si nový bulletin - Zářijové číslo Bulletinu pro změnu v přípravě lidských zdrojů si můžete stáhnout na stránkách www.mamenato.cz - rubrika Bulletin.
Více než deset on-line testů je k dispozici - Další on-line sebehodnotící testy jsou k dispozici na stránkách www.mamenato.cz v sekci Otestujte se.
Z průzkumu mezi zaměstnavateli - Řadu zajímavých analýz, které vzešly z průzkumu mezi zaměstnavateli v Moravskoslezském kraji najdete na stránkách http://resa.rza.cz v sekci Analýzy a soubory ke stažení.

>> Portál zaměstnanosti a adaptability v Moravskoslezském kraji >> Portál >> Aktuality

Aktuality

Co můžeme využít dnes, neodkládejme na zítřek

Využití informací z Regionální observatoře trhu práce v Moravskoslezském kraji bylo tématem setkání téměř 80 odborníků na problematiku trhu práce a zaměstnanosti. Seminář uspořádala v úterý 22. ledna 2008 v zasedacím sále Autoklubu ČR v Praze společnost RPIC-ViP.

Mezi účastníky diskuse byli jak zástupci trhu – představitelé Hospodářské komory ČR, asociace zaměstnavatelů, Hutnictví železa, OS KOVO, tak i zástupci veřejné správy z Ministerstva práce a sociálních věcí, Ministerstva průmyslu a obchodu, Národního ústavu odborného vzdělávání, krajů, úřadů práce v krajích, Národního vzdělávacího fondu, CzechInvestu apod.

Společnost RPIC-ViP se, vedena heslem "Co můžeme využívat dnes, neodkládejme na zítřek", rozhodla představit nejen svou Regionální observatoř trhu práce a její pilotní projekt RESA (Regionální systém analýz trhu práce, zaměstnanosti a ekonomického rozvoje), ale i projekty svých kolegů jako např. projekt RISA (Absolventi škol a jejich uplatnění v praxi Vysoké školy podnikání) či Národní soustavu povolání a sektorové rady provozované firmou Trexima. Observatoře vycházejí z osvědčených zahraničních zkušeností a jsou speciálně vyvinuté pro potřeby České republiky.

Všechny informační systémy slouží k jedinému účelu – pomáhat firmám i lidem zorientovat se na trhu práce, předpovídat vývoj v regionu, kvalifikační potřeby a podle toho se zařídit. Jak uvedl Jiří Braňka z Národního fondu vzdělávání: "Informační portál a sektorové studie dávají šanci zaměstnavateli získat kvalitního zaměstnance a zároveň i zaměstnanci získat kvalitního zaměstnavatele."

Tajemník Hospodářské komory Vladimír Šiška apeloval na všechny řešitele projektů: "Propojte výsledná data všech vašich informačních portálů a dejte šanci klientům rychle a snadno potřebná data získat".

Zdeněk Karásek, ředitel a jednatel RPIC-ViP, uzavřel diskusi slovy: "Mysleme na uživatele, aby se v systémech i datech snadno zorientovali, vzájemně poznávejme své produkty, vtáhněme do hry názorové vůdce z politiky i ekonomiky, propojujme izolované projekty, ať mají systémový dopad na konkurenceschopnost ČR."

Poslední úprava: 24.01.2008